Бивши служители на „Шоуто на Елън Дедженеръс“ твърдят, че шоуто е имало токсична работна култура, критикуват мантрата „Бъди мил“

Един настоящ и 10 бивши служители на Шоуто на Елън Дедженеръс се изказват в нов BuzzFeed статия и те твърдят, че има „токсична работна култура“ зад кулисите на шоуто.

Елън самата тя направи заглавия тази година, след като попадна под критика от няколко известни личности , членове на персонала , а бодигард , и кампании в социалните медии извиквайки нейната предполагаема недружелюбност.

Новата статия не прави никакви действителни твърдения за Елън поведението на, но служителите казват, че „тя наистина трябва да поеме повече отговорност“ за средата в шоуто си.

„Ако иска да има собствено шоу и името й да е в заглавието на шоуто, тя трябва да участва повече, за да види какво се случва“, каза един бивш служител. „Мисля, че изпълнителните продуценти я заобикалят и й казват: „Нещата вървят страхотно, всички са щастливи“ и тя просто вярва в това, но нейна отговорност е да отиде отвъд това.“

Служителите казват, че са били уволнявани след отпуск по болест или дни на траур, за да присъстват на семейни погребения. Друга служителка напусна работа след коментари за нейната раса. Друг служител казва, че са получили предупреждение, след като са започнали кампания на GoFundMe за покриване на медицински разходи, които не се покриват от здравната застраховка на компанията. На този служител беше казано, че набирането на средства може да навреди Елън марката на.

„Те определено не практикуват това, което проповядват с мантрата „бъди мил“, каза служител.

Бившите служители казаха, че хората, които се противопоставят на старшите производители, не получават подновяване на договорите си и че неопитни хора често се наемат, защото не знаят какво е функционална среда.

„Те наемат хора, които може би нямат опит с това как всъщност е функционална, нетоксична работна среда, или някой, който просто иска да бъде в тази атмосфера толкова лоша, че ще я изтърпи“, каза един бивш служител. „Те някак се хранят с това, като „Това е Елън ; това е възможно най-добро. Никога няма да намерите нещо по-добро от това.“

Друг служител каза: „Хората се фокусират върху слуховете за това как Елън е подъл и всичко от този род, но не това е проблемът. Проблемът е в тези трима изпълнителни продуценти, които управляват шоуто, които отговарят за всички тези хора [и] които правят културата и излагат това чувство на тормоз и подлост. Те смятат, че всеки, който работи в The Ellen Show, е късметлия да работи там - „Така че, ако имате проблем, трябва да напуснете, защото ние ще наемем някой друг, защото всеки иска да работи тук.“

Изпълнителните продуценти на шоуто публикуваха съвместно изявление и казаха: „В течение на почти две десетилетия, 3000 епизода и наемането на над 1000 служители, ние се стремим да създадем отворена, безопасна и приобщаваща работна среда. Наистина сме съкрушени и съжаляваме да научим, че дори един човек в нашето продуцентско семейство е имал негативен опит. Не е важно кои сме ние и не това, което се стремим да бъдем, а не мисията Елън е задал за нас. За протокола, ежедневната отговорност на Елън шоуто е изцяло за наша сметка. Ние приемаме всичко това много сериозно и осъзнаваме, тъй като мнозина по света се учат, че трябва да се справяме по-добре, ангажирани сме да правим по-добре и ще се справяме по-добре.“