Габриел Юниън казва, че „необходими са още промени“, след като NBC пусне нови планове за предотвратяване на тормоза на работното място

Габриел Юниън реагира на новите планове на NBC за предотвратяване на тормоза на работното място.

Председател на Universal TV и Streaming Марк Лазар издаде бележка до служителите във вторник (7 юли), в която той обясни, че компанията увеличава усилията си за създаване на безопасна работна среда, в която служителите се чувстват в безопасност да представят проблеми с неправомерно поведение, според Холивудски репортер .

Малко след публикуването на бележката, Габриел реагира на това, като каза, че това е стъпка в правилната посока, но „необходими са повече промени“, за да се предотвратят нови случаи като нейния.

Габриел се появи като съдия в сезон 14 на Америка търси талант . През ноември 2019 г. тя твърди, че имаше расистка и „токсична“ работна култура на снимачната площадка на шоуто.

„Страхотно начало на NBC за признаване на необходимостта да не се отвръщаме и да игнорираме расовата и полова дискриминация в програми като #AGT,“ Габриел туитна. „Необходими са обаче повече промени, като например спиране на ръководителите да сплашват талантите да споделят своя опит с расизъм в собствените си разследвания на работното място.“

Още през юни, Габриел подаде жалба за дискриминация срещу Америка търси талант производители. В жалбата, Габриел обвиняемият NBC exec Пол Телегди на заплашвайки я, че говори срещу расизма на снимачната площадка. NBC отрича Габриел искът на.